次世代育成支援行動計画
セキスイハイム東海株式会社
社員が仕事と子育てを両立させることができ、さらには働きやすい環境を整えることによって全社員が個々の能力を十分に発揮でき、また地域の若年者が安定就労に資するために次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
- 内容
【目標1】
企業主導型保育事業を継続する。
＜対策・スケジュール＞
令和2年4月～ 入園状況等、該当者及び全社への情報提供の継続【目標2】
育児休業取得者が職場復帰しやすい環境の整備を行う。
＜対策・スケジュール＞
令和2年4月～ 実職場復帰者に対して、希望の確認、検討、協議【目標3】
ノー残業デーの実施を継続する。
＜対策・スケジュール＞
令和2年4月 実施日の決定
令和2年度上期 実施日１ヶ月前より告知
当日 実施上記のほか希望者を随時受け入れ【目標4】
学生対象のインターンシップを年複数回実施する。
＜対策・スケジュール＞
毎年6月 次年度計画立案
毎年6、12月 ホームページ等で告知
毎年8、9、12、1、2月 実施